Полагается ли пенсия по старости гражданам без трудового стажа? Для того чтобы получать хорошие выплаты в будущем, необходимо отработать определенное количество лет. То есть для начала вы работаете на государство и платите налоги, а затем вам полагается определенная пенсия. Если вы работали на официальной работе, вам не о чем беспокоиться – у вас есть выслуга. А у безработных дела обстоят несколько иначе, ведь у них нет официальной трудовой деятельности. Для начала вы работаете на государство, и только потом можете рассчитывать на получение пенсионных денег.
Виды
Платить пенсию должны всем, даже если человек без стажа работы. В Российской Федерации есть два вида пенсий – страховая и социальная. На вторую могут рассчитывать те, кто не имеет трудовой книжки, то есть она предназначена исключительно для неработающих. Однако такие выплаты будут минимальными, и гражданин столкнется с нехваткой финансов. А людям, которые работали, полагается пропорциональная их стажу пенсия – она называется страховой. Ее размер высчитывается индивидуально. В 2020 году изменились условия: чтобы получить страховые пенсионные выплаты, необходимо отработать всего 7 лет.
Учитываются не только рабочие годы, но и следующие периоды.
- Срочная служба для мужчин. Тот год, который гражданин служит в армии, засчитывается в трудовой стаж и используется при расчете страховой.
- Декрет у матерей. Расчет ведется исходя из 1,5 лет на каждого ребенка. Однако таким образом нельзя засчитать более 6-ти лет.
- Период, когда человек находится в поиске работы. Однако он должен стоять на учете в службе занятости населения.
- Период, когда человек ухаживал за пожилыми (более 80 лет) и недееспособными родственниками.
Сделать такие уступки было необходимо, ведь иначе люди отказывались бы от более важных вещей ради хороших пенсионных денег. Некоторые работники не рожают, чтобы не терять стаж. В России невыгодно получать социальную пенсию, которая гарантирована даже тем, кто всю жизнь не работал и не имеет трудового стажа. Рекомендуется устроиться на официальную работу и потрудиться хотя бы минимальный срок. Но что делать, если не хватает стажа для пенсии? Придется отработать еще несколько лет, чтобы получить определенную выслугу, или смириться с социальными пенсионными выплатами. Работящие люди порой получают хорошие суммы за свой прежний труд. Продолжительность трудовой деятельность иногда достигает 40 лет. Если человек всю жизнь работал, то по достижению пенсионного возраста может уволиться с работы и получать хорошие деньги.
Социальная
- иметь гражданство рф или проживать на территории России последние 15 лет;
- достигнуть определенного возраста: мужчины могут получать выплаты с 65 лет, а женщины – с 60.
Такая пенсия назначается на 5 лет позже страховой. Если человек проживает в неблагоприятных условиях (например, на Крайнем Севере), то срок сокращается на 5 лет. Если человек никогда не работал, не стоит беспокоиться о том, будет ли он получать пенсию.
Документы
Если человек никогда не работал и не имел официального заработка, он все равно может рассчитывать на деньги, пусть и на небольшие. Не стоит беспокоиться, положена ли пенсия неработающим. Для ее оформления следует обратиться в Пенсионный Фонд, который находится по месту постоянной прописки. Вы не можете обратиться в любое отделение, иначе вам в оформлении пенсии откажут. Если нет стажа, потребуется подготовить следующие документы.
- Паспорт гражданина РФ. Подойдет и другой документ, который заменяет удостоверение личности.
- Документ о гражданстве.
- СНИЛС.
- Справка, если вы проживаете на Крайнем Севере. Она необходима для подтверждения, что вы относитесь к малым народам, проживающим на Крайнем Севере. Этот документ позволит вам получать выплаты на 5 лет раньше.
Важно! Для получения дополнительной пенсии (например, в связи с потерей кормильца) необходимо предоставить и другие документы. Все справки следует подготовить заранее.
Если человек не работал, какая у него будет пенсия в различных регионах страны? Люди, которые проживают в Москве и имеют постоянную прописку, могут рассчитывать на надбавки. Для этого потребуется подготовить еще документы – от них зависит, будут ли дополнительные выплаты:
- справка о составе семьи;
- справка, подтверждающая принадлежность гражданина к группе инвалидности.
В некоторых регионах есть местные надбавки для тех пенсионеров, которые когда-то являлись безработными. Эти выплаты помогают людям сократить расходы на коммунальные услуги и жить достойно. Неработающий человек не должен волноваться, будет ли он получать пенсию.
Выплаты
Если нет трудового стажа, какая будет пенсия? Пенсионерам важно знать, на какую сумму они могут рассчитывать, если никогда не имели постоянной работы. Пенсия маленькая (3600), и на нее вряд ли получится хорошо жить. Но не стоит поддаваться панике, ведь можно рассчитывать на некоторые прибавки.
- Каждый год пенсия рассчитывается заново, чтобы сумма не отставала от инфляции. Например, в 2020 году после пересчета пенсионеры могут рассчитывать на выплаты, которые равны 8600 рублей. Эта сумма выше, чем минимальный прожиточный минимум на территории России.
- В некоторых регионах можно рассчитывать на надбавки, особенно если вы проживаете в неблагоприятных условиях. Пенсия увеличивается и тогда, когда гражданин достигает 80 лет.
Если после окончательного расчета выяснилось, что пенсия ниже прожиточного минимума, гражданин может рассчитывать на дополнительные выплаты. Есть пособие, которое предназначено для неработающих пенсионеров.
Будет ли пенсия, если условия жизни изменятся? Социальная пенсия может быть отменена, если человек переедет в другую страну, получит второе гражданство, устроится на официальную работу. При этом страховая пенсия в таких случаях продолжает выплачиваться, ведь она рассчитывается несколько иначе. Получать социальную пенсию можно только тогда, когда вы находитесь в своей стране. Работая, вы не имеете прав на пенсионные выплаты такого плана.
Многих волнует вопрос: если человек не работал, будет ли у него пенсия? Сейчас нередко устраиваются на неофициальную работу, а значит, не могут рассчитывать на обычные пенсионные выплаты. Для неработающих граждан предназначена пенсия без трудового стажа, пусть она и несколько ниже обычной. Безработным платят фиксированную сумму, ведь рабочего стажа нет, как и налоговых выплат государству. Для получения социального пособия нужно делать подготовить документы.
то эти (и другие) сведения не указываются. Некоторые малоопытные кадровики полагают, что по поводу предшествующей трудовой истории гражданина обязательно нужно объясниться. Поэтому они совершенно неправомерно вносят в трудовую запись за №1 о том, что до поступления на работу трудового стажа не имел. Эта глубоко ошибочная запись не должна присутствовать в документах за своей нецелесообразностью. Если впервые трудоустроившийся гражданин по факту не имел стажа, то это должно быть видно из контекста, в силу отсутствия записей. В этом случае за №1 должна быть непосредственно внесена запись о поступлении на работу. № дата Сведения о приёме на работу, перевод … Наименование № и дата документа … число Мес.
Запись в трудовой: стажа до поступления на работу не имел"
Они регламентируют:
- Сроки внесения записей.
- Характер и полноту вносимых сведений в графах о работе и на титульном листе.
- Отсутствие сокращений в записях.
- Необходимость ознакомления работника под роспись с вносимыми записями.
- Порядок внесения сведений о поощрениях и награждениях.
- Порядок приобретения бланков трудовых и вкладышей.
- Правила и регламент исправления ошибокв записях.
- Вопрос об ответственности за исполнение Правил.
В отличие от Правил, Инструкция определяет нюансы внесения записей, характер их содержания и допустимую форму. Она определяет нормативные фразы, которые можно использовать в тех или иных случаях при внесении записей.
Следование Инструкциям не только необходимо, но и очень удобно, так как основные моменты здесь определены в готовом виде.
До поступления на работу трудового стажа не имеет
Необходимо ли на первом листе трудовой книжки сотрудника, не имеющего трудового стажа, писать: «До поступления на работу трудового стажа не имел»? Если работник еще учится в техникуме, указывать ли сведения о получаемом среднем профессиональном образовании в трудовой книжке? Согласно части первой ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть четвертая ст.
65 ТК РФ). В трудовую книжку работника вносятся сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, о его увольнении и об основаниях прекращения трудового договора (часть четвертая ст. 66 ТК РФ).
До поступления на работу трудового стажа не имел
Трудовая книжка – документ, в который вносятся данные о всех местах работы хозяина книжки начиная от начала его трудовой деятельности и до ее окончания. От правильности сделанных записей зависит благополучный уход на пенсию и получение полагающихся выплат.
Именно поэтому так необходимо, при заполнении трудовой, соблюдать все требования законодательства, касающиеся этой стороны кадрового делопроизводства. В этой статье можно найти рекомендации о том, как грамотно сделать запись в трудовой о приеме на работу и образец этого, кем и когда это делается и как можно исправить ошибки, допущенные при написании.
… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
До поступления на работу трудового стажа не имел украина
А сделанная запись оказывалась бременем на совести у работодателя. Но если запись уже внесена, придётся вносить сведения об увольнении за прогул, опираясь на правила увольнения.
Особые правила заполнения ТК предусмотрены для директоров, генеральных директоров и индивидуальных предпринимателей, которые являются учредителями организаций. Нередки случаи, когда работник умирает не выходя на пенсию.
В этом случае ТК также оформляется в соответствии с определённым алгоритмом. В неё вносится запись о смерти, а книжка выдаётся родственникам умершего работника или передаётся в архив.
Заполнение трудовой книжки - образец заполнения: Первые записи в ТК: особенности внесения Для внесения первой записи в трудовую книжку, которая заводится на предприятии работодателем или уполномоченным лицом, нужно соблюдать определённые требования.
До приема на работу трудового стажа не имел
Важно
В том случае, если издан приказ о награждении, а запись не внесена – инспекторы ГИТ назначат правомерный штраф. Штрафные санкции сами по себе являются наказанием и в ТК не вносятся.
Другие нарушения могут быть внесены, в зависимости от того, что они собой представляют. Например, практически всем кадровикам известно, что внесение записи об увольнении на основании допущенных нарушений производится на основании «статьи».
То есть при увольнении такого работника в основаниях указывается, что он «уволен за прогулы», «уволен по дисциплинарному взысканию» и т.п. Такого типа увольнения обязательно должны сопровождаться документами:
- актами;
- докладными или служебными записками;
- объяснительными;
- решением КТС или дисциплинарной комиссии.
По своей прихоти подобные записи в трудовую книжку работодатель вносить не имеет права.
До поступления на работу трудового стажа не имела
За нарушение правил оформления трудовых организация, осуществляющая прием на работу, несет административную и материальную ответственность. А именно, возможно наложение штрафа от 30 до 50 тыс.
руб. или приостановление работы организации на период до 90 дней. Образец исправления записи в трудовой книжке о приеме на работу: Чтобы вам было более понятно, как выглядит правильно заполненная трудовая, предлагаем вашему вниманию фото трудовой книжки - образец её заполнения при приеме на работу: Видео Просмотрим видео на данную тему: Заключение Трудовая книжка без преувеличения очень важный документ. Постарайтесь внимательно отнестись к ее заполнению, уточнить все возникающие вопросы, тем более, что теперь вы знаете, как оформить запись в трудовой книжке о приеме на работу. Если Вы сотрудник, при расторжении трудового договора обязательно просмотрите все сделанные записи по месту работы.
До поступления на работу трудового стажа не имел образец
Внимание
Гелиевая паста может их повредить, сделав текст неразборчивым.
- Гелиевая паста не всегда позволяет сделать запись разборчивой, так как оставляет за собой более широкую бороздку.
- Гелиевые пасты сильнее размазываются и даже стираются, что в итоге может привести ТК в негодность. При ненадлежащем использовании ручки или в случае внесения смазанных, некачественных записей, трудовая инспекция может назначить штраф. Как правильно заполнить трудовую книжку: нюансы в примерах Ни одна запись трудовой книжки не может осуществиться произвольно.
Все они строго регламентированы специализированными, утверждёнными законодательно нормами правил и стандартов. Трудовой кодекс, в главах 10 и 11 рассматривает основные положения, касающиеся кадрового делопроизводства. Работа с заполнением трудовой отражается в ст.66 ТК РФ.
До поступления на работу трудового стажа не имел образец заполнения
Тем не менее, если на предшествующей записи поставлена печать, которая занимает одну-две строки, то их нужно пропустить. Вносить сведения о своей организации на чужую печать недопустимо.
Заключение Работа с ТК – очень кропотливое занятие, требующее бережного отношения к документу. В этой работе регламентированы практически все формы внесения записей, а малейшие недочёты будут подлежать исправлению, и могут наказываться инспекцией по труду.
Заблаговременно обнаруженная неправомерная запись будет чревата штрафами для работодателя, с вытекающими административными последствиями для кадрового работника.
До поступления на работу трудового стажа не имела надо ли писать
Какие записи должны быть в ТК? Трудовая каждого работника должна содержать определённые сведения о нём, которые указываются на титульном листе:
- личные данные (Ф.И.О.);
- дата рождения;
- образование;
- специальность;
- дата заполнения.
Фамилия, а также сведения об образовании и квалификации должны быть актуальны на момент заполнения трудовой. Если владелица трудовой вышла замуж, что повлекло изменение фамилии, то её надлежит вписывать в соответствии с паспортом.
Титульный лист – идентификатор принадлежности. Внутри ТК расположены графы, которые требуют надлежащего заполнения. В них вносятся сведения о работе, а также сведения о переименовании организации и других реорганизационных мероприятиях.
При отсутствии трудового стажа (в 2019 году – 9 лет), на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления из зарплаты гражданина, назначается социальная пенсия. Это регулируется законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Что такое социальная пенсия и ее отличительные особенности
По данным Пенсионного фонда (ПФ РФ), социальной пенсией считается ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, которые зарегистрированы и постоянно проживают на территории России.
Пенсия без стажа работы в России может быть нескольких видов:
- по старости;
- по потере кормильца;
- по инвалидности;
- детям, оба родителя которых неизвестны;
- малочисленным народам Крайнего Севера.
Страховая пенсия имеет схожую градацию с соцпенсией, но для ее начисления должны быть соблюдены иные условия:
|
Страховая |
Социальная |
|
Необходимо наличие определенного количества страхового (не трудового!) стажа, индивидуального пенсионного коэффициента |
Требования к трудовому или страховому стажу не предъявляются |
|
Размер зависит от суммы страховых взносов, которые наниматель выплачивал в ПФР |
Сумма выплаты фиксированная и определяется законодательно |
|
Получатель может проживать в любом государстве |
Пенсия выплачивается только тем, кто постоянно проживает на территории Российской Федерации |
|
Возможность выхода на отдых раньше положенного срока ввиду определенных условий труда |
Назначается при достижении предельного возраста:
|
Кому положена
Законодательством определен круг лиц, имеющих право на оформление соцпенсии. К их числу относятся:
- граждане России, достигшие возраста 65 (мужчины) и 60 (женщины), если у них не сформировалось право на получение страховой пенсии или вовсе нет трудового стажа;
- иностранцы и лица, у которых нет гражданства, проживающие постоянно в России не менее 15 лет и достигшие 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет без требований к трудовому или страховому стажу;
- дети-инвалиды;
- инвалиды вне зависимости от поставленной группы нетрудоспособности;
- инвалиды с детства 1 и 2 групп;
- лица до 18 лет (23 – при учебе на очном отделении), которые потеряли одного или обоих родителей;
- лица до 18 лет (23 – при учебе на очном отделении) при смерти матери, если она являлась их единственным кормильцем;
- дети, у которых нет родителей или они неизвестны;
- представители малочисленных народов Крайнего Севера, которые постоянно проживают на этой территории к моменту выхода на пенсию, если им исполнилось 55 (мужчины) и 50 (женщины).
Одновременное получение двух видов пенсий
Претенденты на соцпенсию по старости вправе одновременно получать дополнительную выплату – по потере кормильца. Такое возможно, если пенсия по потери кормильца является не социальной, а по государственному обеспечению. К числу льготников относятся:
- вдовы и родители военнослужащих по призыву, погибших в период несения службы или вследствие полученной военной травмы.
- неработающие члены семьи лиц, пострадавших от лучевой болезни или ставших инвалидами после аварии на Чернобыльской АЭС.
Условия назначения
В отличие от получателей страховой пенсии или выплат по государственному обеспечению, для начисления соцпенсии необходимо:
- Постоянно проживать на территории России.
- Быть нетрудоспособным. Данное условие подразумевает факт отсутствия трудоустройства, причем соблюсти критерий обязаны только заявители, которым выплачивается соцпенсия по возрасту. Получатели выплат по потери кормильца, инвалидности и дети-сироты вправе трудоустроиться.
Минимальная пенсия без трудового стажа
Как гласит 18 статья закона №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (15.12.2001), пенсия без трудового стажа имеет размер, определяемый законодательно. Сумма выплат зависит от категории претендента:
|
Получатели |
Сумма, рублей |
|
|
Граждане, относящиеся к малочисленным народам Севера |
||
|
Инвалиды с детства |
||
|
Инвалиды |
||
|
Дети-инвалиды |
||
|
Лица, достигшие возраста 65 и 60 лет |
||
|
Лица младше 18 лет (23 – если учатся на очном отделении), которые потеряли одного родителя |
||
|
Лица младше 18 лет (23 – если учатся на очном отделении), которые потеряли обоих родителей |
||
|
Лица младше 18 лет (23 – если обучаются на очном отделении) при смерти матери, если она являлась их единственным кормильцем |
||
|
Дети, у которых нет родителей или они неизвестны |
||
Обратите внимание, что гражданин не может получать соцпенсию, размер которой меньше прожиточного минимума (ПМ), определенного в субъекте РФ, где он проживает. В этом случае положена:
- Федеральная доплата, если региональный ПМ меньше величины прожиточного минимума, установленного в целом по РФ (на 2019 год – 8 726 рублей). Выплаты осуществляются через ПФ РФ.
- Региональная доплата, если ПМ по региону проживания получателя выше значения, установлено в целом по стране. Выплаты осуществляются через органы соцзащиты населения.
Ежегодная индексация
Размер социальной пенсии пересматривается ежегодно (1 апреля). За коэффициент увеличения берется рост прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год. В 2019 году социальные выплаты повысили на 2,9%. Обратите внимание, что при повышении страховых пенсий за основу берется другой показатель – уровень инфляции, сложившейся по итогам предыдущего года.
Районный коэффициент для проживающих на Крайнем Севере и приравненных территориях
Некоторым получателям соцпенсий начисление производится с применением так называемого повышающего коэффициента. Касается эта льгота только пенсионеров, проживающих на КС и в районах, которые приравнены к ним. Цифра определяется Постановлением Правительства. Действует льгота на протяжении всего времени проживания получателя на данной территории.
Как оформить пенсию, если нет трудового стажа
Гражданин, имеющий право получать государственную помощь, должен самостоятельно обратиться в уполномоченный орган, который отвечает за выплату пенсии. Алгоритм действий выглядит так:
- Определить по какому из оснований возникло право на получение пенсионных выплат.
- Подготовить документы, подтверждающие наличие основания для начисления пенсии.
- Обратиться в уполномоченную организацию с заявлением и собранным пакетом документации.
- Дождаться решения и при положительном вердикте начать получать денежную помощь.
Обратите внимание, что предусмотрено несколько вариантов подачи заявления, причем воспользоваться любым из них гражданин может вне зависимости от места своего жительства, возраста и социального статуса:
- территориальное отделение ПФР;
- по месту работы в отдел кадров;
- посредством всемирной сети, зайдя в личный кабинет через сайт Пенсионного фонда;
- заказным письмом.
Перечень необходимых документов
Основным документом, являющимся основанием для назначения соцпенсии, является составленное по установленной форме заявление. Бланк его можно скачать на официальном сайте ПФР или получить у специалиста при личном обращении. Чтобы пенсия по старости без трудового стажа, потери кормильца либо инвалидности была начислена вовремя, заявитель должен предоставить:
- паспорт либо вид на жительство (для граждан старше 14 лет);
- свидетельство о рождении (для лиц младше 14 лет);
- СНИЛС;
- документальное подтверждение обстоятельств для получения соцпенсии (например, справка о принадлежности к малочисленным народам, свидетельство о смерти кормильца и т. д.).
Подать подготовленные документы гражданин может самостоятельно или через работодателя. Кроме этого, существует возможность передать бумаги через законного представителя. В этом случае обязательно наличие нотариально заверенной доверенности.
Отмена социальной пенсии
Выплата пенсионного пособия происходит ежемесячно. Получатель может самостоятельно выбрать способ получения денег:
- на карточку;
- через кассу банка;
- на почте;
- через специальную организацию, с которой у ПФ РФ заключен договор (точный список можно узнать в территориальном органе Пенсионного фонда).
Выплата ранее назначенной пенсии может быть прекращена в случаях:
- смерти пенсионера;
- неполучения выплат в течение более 6 месяцев;
- утраты прав (снятие инвалидности, переезд за границу и пр.)
Калькулятор расчета пенсии
Видео
Не так давно в силу вступил закон, который не позволяет назначать гражданам пенсию по старости без трудового стажа. Сначала мне было вообще непонятно, почему такое решение было принято, ведь люди, которые уже достигли нужного возраста, могут просто не найти работу для получения достаточного стажа. Как быть им?
Насколько я понял, для таких граждан предусмотрен другой вариант получения государственного обеспечения – оформление социальной пенсии. Здесь действует другой порядок получения пособий, впрочем, рассмотрим вопросы, связанные с тем, как быть, если нет стажа работы, и какая будет пенсия в этом случае.
Смогут ли россияне оформить пенсионное обеспечение, если у них нет достаточного стажа
Очень многие граждане выполняют определенные трудовые обязанности в разных сферах. Если у человека есть достаточное количество лет трудового стажа, значит, он сможет рассчитывать на получение пенсионного пособия. Обязательным условием является перечисление страховых взносов с доходов в виде заработной платы, полученных гражданином.
Факт уплаты денежных средств подтверждать не требуется, поскольку все данные по этому вопросу хранятся в ПФР, а именно этот фонд занимается вопросом начисления и назначения пенсии. При расчетах трудового стажа необходимо учитывать еще некоторые нюансы.
Дело в том, что в стаж работы включаются не только периоды фактической занятости граждан, но и время, когда соискатель осуществлял деятельность, например, по уходу за ребенком или инвалидом, служба в армии и другие отрезки времени. Порядок назначения пенсии подробно описано в ст. 8 ФЗ о пенсиях.
Чем страховое пособие отличается от социальной пенсии
Уже можно точно сказать, будет ли пенсия для людей без необходимого стажа. По закону, таким людям положена только социальная госвыплата. Важно отметить, что страховое пособие намного выгоднее, чем социальное.
Здесь речь идет о более крупной сумме платежа и о назначении обеспечения на пять лет раньше. Впрочем, давайте проведем небольшое сравнение между этими двумя формами госвыплат.
| Характеристика пособия | Страховое пособие | Социальная выплата |
Средние суммы пособия в России, в рублях
|
|
|
| Время назначения | Граждане выходят на пенсионный отдых при достижении установленного возрастного ценза и выполнением определенных условий. | Назначается лицам, достигшим отметки в 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). |
| Условия увеличения пособия | Ежегодно индексируется с учетом накопленных баллов и лет стажа, если гражданин продолжает работать. | Предусмотрена ежегодная индексация, но размеры пособия растут медленно. |
| Период предоставления госвыплаты | Без ограничений | Может быть приостановлена, если на то есть законные основания. |
Из данных, приведенных в таблице, можно сделать вывод, что страховое пособие намного выгоднее, чем социальная выплата, поэтому граждане стараются заработать необходимый стаж и баллы для выхода на отдых.
При каких условиях назначается страховая пенсия в 2019 году
Начиная с 2015 года стала использоваться новая формула для расчета пенсионного обеспечения. Все исчисления сводились к получению общего количества баллов и переводу их в итоговую сумму. Дополнительным условием для получения госвыплаты стал расчет трудового стажа.
Только при наличии необходимого количества лет гражданин мог рассчитывать на получение ежемесячной выплаты по достижении установленного законом возрастного уровня.
Говоря иными словами, чтобы ответить на вопрос, положена ли страховая пенсия конкретному гражданину, потребуется определить:
- трудовой стаж соискателя, во время которого производились все обязательные отчисления в ПФР;
- по стандартной формуле рассчитать общее количество заработанных гражданином баллов и сравнить их с установленными нормами;
- проверить документы, подтверждающие, что гражданину исполнилось достаточное количество лет для выхода на пенсию.
Важным моментом является то, что некоторые граждане могут выйти на отдых в досрочном порядке. Этот момент тоже стоит обязательно принимать во внимание при определении права гражданина на госвыплату. Подробнее о возможности получения страхового пособия можно узнать из видео:
Может ли человеку быть отказано в пенсии и по каким причинам
После вступления в силу закона о необходимом страховом стаже выйти на отдых при достижении пожилого возраста стало сложнее. Можно сказать больше – некоторым гражданам уже было отказано в предоставлении госвыплат на вполне законных основаниях.
На самом деле причин для принятия такого решения может быть несколько:
- отсутствие достаточного числа накопленных баллов;
- недостаточная продолжительность трудового стажа;
- отсутствие страховых взносов;
- кандидат не смог представить удостоверяющие документы.
Именно отсутствие нужного количества лет стажа со страховыми выплатами является главной причиной вынесения отрицательного решения. Для таких людей предусмотрено два варианта решения проблемы.
Человек может заработать необходимые годы, устроившись на новое место, или дождаться возраста, когда ему будет представлена возможность оформить социальное пособие. В результате, можно сказать, что отказ в предоставлении пенсии вполне реален, поэтому стоит заранее озаботиться наличием необходимого стажа и баллов.
Загрузка...
